Domaines d'intervention
Deux familles d'intervention : l'accompagnement des professionnels — analyse de pratiques, supervision, coaching — et le conseil en qualité de vie et conditions de travail, prévention des risques psychosociaux, enquêtes et diagnostics à la demande des CSE.
Un espace régulier de travail sur les situations professionnelles rencontrées, animé par un intervenant extérieur à l'équipe.
Le rythme, la taille du groupe et la durée des séances sont adaptés à vos besoins et aux contraintes du terrain.
Un appui technique sur la méthodologie professionnelle, pour les équipes comme pour les fonctions d'encadrement.
L'intervention est confiée à un expert du domaine concerné par votre demande. Chaque séance est anticipée et préparée en amont avec vous.
Un accompagnement individuel, sur objectif défini avec la personne et sa direction.
Le nombre de séances est négocié en amont et le cadre d'intervention contractualisé avant le démarrage.
Diagnostic des collectifs de travail, appui à la démarche de prévention, accompagnement des plans d'action.
La démarche s'adresse aux directions et aux instances représentatives. Elle débute par un diagnostic sur site et se conclut par une restitution écrite, assortie de propositions d'action hiérarchisées.
Objectiver les conditions de travail et restituer des éléments utilisables par l'instance comme par la direction.
L'intervention s'inscrit dans le cadre des prérogatives du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Les modalités d'enquête et de restitution sont arrêtées avec l'instance avant le démarrage.
Un échange téléphonique de 30 minutes vous est proposé.
